天河区短途搬家收费多少,天河区短途搬家收费多少钱
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于天河区短途搬家收费多少的问题,于是小编就整理了4个相关介绍天河区短途搬家收费多少的解答,让我们一起看看吧。
天河电影讲的什么故事?
《天河》电影讲述其中南水北调工程中线建设的故事,有可歌可泣的情怀,也有令人深思的现象,为观众呈现出一幕幕在工程建设、移民搬迁和环保治污工作中的感人故事,突出表现了工程建设的“险”和“辛”,移民搬迁的“情”和“痛”,环保治污的“艰”和“难”。
邢帅教育是真的***的?
邢帅教育是真的。
每年有超过600万名学员,通过邢帅教育的门店、图书、网站、移动应用等平台体验、学习华图的各类课程;每年进入公务员、教师、事业单位、金融、医疗等公职系统的从业人员中,有超过一半参加过华图的培训。“邢帅教育”商标于2015年被国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标”。2018-2019年,邢帅教育连续两年入围北京民营企业百强榜。
邢帅教育师资力量雄厚,老师认真负责,是一家很好的、真正的教育培训机构。
广州邢帅教育科技有限公司是由学院院长邢帅老师、副院长郭洪仓老师创办,始建于2008年底,总部位于广东广州。
学院自建院之初就本着以学员为本,授课为主的理念,一直传承着责任第一,信誉至上的宗旨,致力于发展和改革教育事业。经过十多年发展,邢帅教育已成为中国在线教育行业的领航者之一。
经2013年“多玩YY”天使轮1500万元融资、2014年“君联资本”、“北极光创投”等A轮3000万美元融资,邢帅教育公司规模不断扩大。2016年4月,邢帅教育完成3亿元B轮融资,构建以职业教育为核心,融合就业和企业级服务的教育产业生态圈。
2017年1月,公司从广州天河区搬迁到番禺区天安节能科技园9号楼邢帅大厦。如今,邢帅教育成为在线教育的独角兽,更是成为第一家获得高新技术企业认证的教育企业。
邢帅教育一直专注于发展在线教育,每年数十万余计的学员在邢帅教育平台上学习,从而改变了自己的人生。
由于公司搬迁,因为距离问题不能继续工作,所以想问问这样失业了有没有失业赔偿金?
由于题主并未详细说明:比如公司搬迁,是从广州越秀区到广州天河区,还是从广州搬到上海,是临时性工作安排,还是长期稳定性的工作安排。据于此,我们无法得知公司是否合法解除你们之间的劳动合同,你是否能得到经济补偿金或赔偿金。
我们分下面两种情况:
(一)比如从广州搬到上海(举例意为搬迁距离远,跨省市区了)
公司可以依据劳动合同法第40条之规定:有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同(一)、(二)、(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动才协商,未能就变更劳动合同达成协议的。”
据此,公司可以依据情势变更原则,以劳动合同的工作地点发生重大变化为由,在与劳动者不能协商不能达成一致的情况下,合法解除双方劳动合同,但需要支付经济补偿金。
(二)如果是从广州越秀区到广州天河区或者是公司因为业务需要临时性工作安排(距离近,临时性安排)
用人单位与劳动者签订劳动合同,用人单位支付一定的报酬,劳动者完成一定的工作任务或者取得一定的工作成果,同时也应该服从用人单位的合理工作安排和工作制度。如果劳动者不遵守用人单位的工作安排、工作纪律和工作制度,用人单位可以单方解除与劳动者的合同,并且不需支付经济补赔偿金。
具体到本题中,如果是市区内的正常工作安排、调动,或者是临时性的工作需要,同时提供了必要的工作条件,那么这种对劳动合同的变更(工作地点的变更)不属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,仅仅是用人单位合理范围内的工作安排。
最后,我想说题主所说的失业赔偿金,是否是上述所说的经济补偿(赔偿)金。
1.我国《劳动合同法》规定了补偿金和赔偿金的情况:用人单位合法解除合同的,要支付补偿金给劳动者。用人单位违法解除劳动合同的,要支付赔偿金给劳动者。
2.单位并没有违法解除合同,不用支付赔偿金,所以题主也得不到赔偿金。公司搬迁属于战略性调整,是公司的重大事项,肯定是经过深思熟虑的,也是合法合规的,而且公司并没有说搬迁后就不要原来的员工,更没有违法解除合同,因此公司没有过错,不用支付赔偿金,题主是得不到赔偿金的。
3.严格来说,题主还负有提前一个月向公司辞职的义务。根据题主的描述,好像是因为公司搬迁了(不知道是搬到另一个城市,还是同一个城市但比较偏远),距离太远了,自己不想(也有可能是无法)去上班,所以就失业了。实际上,这不是题主失业,而是因为上班太远,辞职不想干了。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者终止劳动合同要提前一个月书面告知用人单位。这主要是考虑用人单位需要时间招人接替辞职者的工作,否则会影响用人单位正常的经营活动。
搬家后,离现公司比较远,每天上班路程来回三小时,有必重新找工作吗?
来回三小时确实有点远了,如果对薪资待遇、工作环境比较满意的话,能坚持就坚持。我上班单程40公里,税后6500块,想搞点副业增加点收入,奈何没有什么门道,想换工作没有合适的,也不敢裸辞来找工作,得为自己犯的错负责
如果你是在一线城市,上下班三个小时都属于正常现象。
但是如果是在三四线城市,三个小时是比较长了。 个人认为如果现在的工作对于你个人能力发展有利,又是自己喜欢的工作,能充分展示自己优势 那还是值得你坚持的。
如果工作一般,又没什么发展潜力,那就不值得你把大部分时间都浪费在路上。 毕竟节约路上的时间可以做很多事,可以每天读书一小时,健身,多陪陪家人。
如果对公司的价值不大,或者薪资一般,是可以考虑重新找工作的。搬近一点吧,省下的时间好好学习,然后换个工作。原来试过上班1个小时,下班一个半到两个小时(晚高峰堵车),真是早七晚八,下班后饭都不想吃了,别说什么业务活动了,坐下来喘两口气就想睡觉那种。路上时间太长确实是比较辛苦的,生活质量严重下降,建议控制在单程30分钟内。
或者说有个不需要换乘地铁或者安静的乘车环境中途可以学习的。
强烈建议你,宿舍要住得离公司近一些,越近越好。每天三个小时,这时间太金贵了,也许你可以说我能看书听音乐或者听书充电,但是在长途中你还是多少分神看路线的有外界不稳定因素打扰你,学习的效率不高,最主要的是你时间的成本损失太大了,一天三个小时,一个月就是90个小时,你能节省出来干更多的有意义的事情,学习、休息、甚至***写自媒体都有可能,要在自己能承受的范围内选择住的近的,以后做判断可以加入时间的维度,例如,三年后再回头想想这个每天三小时路程好还是咬咬牙多花能承受的房租从而更强迫自己努力好!希望对你有帮助
有没有必要重新找工作,这得看这家公司给你带来的价值了。首先是待遇问题,如果待遇很高,能比你在现在住的附近找的工作高出一倍的话,我觉得还是先留下吧。如果你在公司很有上升空间,就是说在半年几个月内你有可能会升职,那么也留下来体验一下升职后的工作是咋样子的,毕竟也是一次机会,日后出去找工作也多了一份经验。如果这两个条件都不具备,那就重新找工作吧,在路上三个小时,实在是太浪费时间和精神了,每天上下班坐车实在是很累,我自己也亲身经历过这样的一件事。
在我家去天河上班,坐车半个小时,地铁半个小时,还有半小时是等车或是走路去车站的路上,每天早上7点15分出门,8点45左右到公司,有时还真的要9点才到,因为会堵车,地铁也会堵人,限流这是经常的事,晚上到家基本上都是8点后,如果加一下班,更不用说了。上班工作顺心称意还好,下班的时候,挤挤地铁,忍忍就过。不如意的话,挤地铁的时候,看到那场面就崩溃。
后来我是这样考虑的,如果在路上浪费了三个小时,那我在附近拿这三个小时的时间来加班来充电,不是更能提高自己吗?只要工作出色,工资肯定会有所提高,何况当时那份工作工资真的高不了多少,所以,就骑牛稳马,找到新工作果断走人了。当然这是我个人的经历,请您务必衡量你实际的情况再作出决定。
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