江门搬家服务公司哪家好,江门搬家服务公司哪家好一点

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1. 你的邻居有没有做过什么事让你觉得很难受？
2. 我在江门某公司做了13年，现在想辞职，公司能补偿吗？

你的邻居有没有做过什么事让你觉得很难受？

经常夜里听见“啪”的一声，然后紧接着一股酒味参杂着令人作呕的味道，弥散开来，紧接着就是一楼男住户开始指着高层，持续口吐芬芳。

小时候住在老式小区，楼前是过道，楼后面隔着一楼院子，就是后面那排楼的一排小平房，主要是堆放电动车和杂物，总是遇到素质差的高楼邻居，从阳台往外丟垃圾，后来发展到扔醉酒呕吐物。

鉴于这种情况，隔壁一楼的住户在院子里安装了封闭式玻璃，整个院子被玻璃完全覆盖，任你高空抛物奈何我？

而楼下的一楼小夫妻不舍凤花这么大成本，就只是露天小院，没想到受伤的总是这一家。

那一晚，酒精味道再次弥散时，一楼男住户再也忍不了了，“来，大家评评理，这都第几次了，喝了酒吐一袋子，就往我们家院子里扔，你倒是使点劲，扔远点呀，好好一个院子，打扫起来你知道多费劲吗？这大夏天的，我天天晚上关着窗户睡觉，换谁谁受得了？”

在连续骂街之后，一楼住户忍不了了，从二楼开始，一层一层敲门，看看是谁家的住户喝了酒，敲完我们这栋楼寻找无果后，开始敲隔壁那栋楼。

那一晚，真是折腾得鸡飞狗跳，连续找了两栋楼无果后，经邻居们劝说，一楼住户放弃了，骂骂咧咧得用水管洗院子。

再后来，一楼住户因长期吃哑巴亏，一怒之下卖房子搬家了，高空抛物硬是把一楼住户逼到搬家，也是太恶劣了。

俗话说，远亲不如近邻，能凑在一起就是缘分，相互体谅，互相帮衬，遇上这种长期解决不了的问题，有钱的还能搬家，没钱的只能硬挨着。

不知道大家在居家过日子时，都遇到什么糟心的事？

我在江门某公司做了13年，现在想辞职，公司能补偿吗？

主动辞职不行的，是没有经济补偿的。但是，根据劳动合同法规定，1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，2未及时足额支付薪水，3，未依法缴纳五险一金的，4公司规章制度违反法律等等原因，劳动者主动提出辞职，是有经济补偿，要是以上公司都没违，还有，你合同期满，你主动提出辞职，公司如果没有以现在一样的待遇或者更高的待遇条件挽留你，就算合同期满，你也有经济补偿。当然，公司要是挽留你，那就没有经济补偿了！

经济补偿条件，我就不细说，你可以粗略计算，每工作一年补偿一个月薪水，这一个月的薪水是你合同解除前一年12个月的评论月工资。要是你是高薪阶层又有令一种算法，什么是高薪？高薪就是你目前工资是江门市发布的平均工资3倍的，就算高薪收入者。劳动合同法太偏向劳动者了。

提醒一下，你要提前30天书面的形式通知你公司，30天后才能走人！

谢谢邀请，在一个公司能做13年已经算的上是资深老员工了。既然能做这么久，说明你对整个公司还是有感情的，公司也没亏待你。如果你现在想走，主动辞职的话是没有任何补偿的。要得到补偿是有条件的。

第一就是公司主动辞退你且没有合法的正当理由，这是属于公司违法解除劳动合同。

依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：

　　(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;

　　(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;

　　(三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付;

　　(四)还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第二就是公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等，这也是属于违法可以得到补偿。在离职前还是正常上班收集证据，离职后申请劳动仲裁，可以得到每工作一年补偿一个月的工资。

第三就是公司与你协商解除劳动合同，在双方都认可的条件下，公司应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。

劳动者本身就是弱势群体，在工作中付出了心血，却得不到公正的待遇。很多人劳动者不清楚自己应该得到什么样的待遇就糊里糊涂的离职走人，可能就是知道的也觉得麻烦，多一事不如少一事的心态，这更助长了用人单位的蒙蔽消极。当自身权益受到损害时希望更多的劳动者能拿起法律武器为自己讨个公道。但是也要在工作中兢兢业业，如果是自己主动的选择，也别怪用人单位不给补偿了。

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