榆中短途搬家哪家收费低,榆中搬家公司收费标准

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1. 如果你是兰州大学的校长，你会怎么做来避免人才流失？

如果你是兰州大学的校长，你会怎么做来避免人才流失？

兰大没落的根源是地域问题，解决办法是搬家，事实上兰大已经在做了，只是畏首畏尾做的不彻底。

部属高校的财政来源是中央地方1:1分担的，甘肃省的财政状况让这种巨额投资难以为继。随着西北能源枯竭生态恶化，兰州的发展每况愈下，对人才的吸引能力下滑。在不能预测上头态度的情况下，兰大可以主动突围，东南飞。

兰大在南通有一个分校区，地段极差远离市区，专业也少，显然兰大和南通地方双方都没什么合作诚意。

兰大是老牌985，理工科实力强悍，与制造业强大的南通本是强强联合，只是横向项目就足够兰大彻底走出困境。

南通的制造业师承苏南模式，把小而精的领域做到极致，掌握着很多最核心的技术，对兰大不论是投资，还是横向项目合作，抑或是解决兰大学生就业都是极大利好。

可惜双方诚意不足，如果双方可以精诚合作，兰大有心扎根南通，南通则如合肥对中科大般礼贤下士，那么兰大南通分校应该建在一个交通便利、紧靠市区的地方，兰大把一些对应产业的理工科专业搬至南通，南通则围绕兰大建设科技园，双赢格局。至于贵重仪器，南通地方的财力完全可以解决。在江苏这种高考地域省，一个985一定很受欢迎，生源质量也能得到保证。

解决了财政问题的兰大南通校区完全可以反哺本部，成为校地合作、两地办学的典范，兰大本部也可以重新壮大。

兰大有句名言：“兰大东流的人才足够重建两个兰大”，既然如此，完全可以搭建一个平台，建造一个真正的兰大

***如我是兰大校长，***取以下措施留住人才:第一，提高待遇，改善住房条件，物质上留住人才。第二，感情留人，多征求他们意见，创造条件，改善研究条件，加强学术研究和国际交流，为学术提高早出成果创造机会和基础。第三，解决养老医疗子女就业等，帮助他们解决后顾之忧。第三，争取国家基金，为争取国家一流科研团队争取资金。

有点难！经费争取当然是一个方面，但估计成效不大。另一个方面将学校的科技成果商业化，这个方面不知校长是否擅长。兰州大学条件差一点，尤其是校外条件差，对于老师们来讲确实有点失效。同样搞教学，在杭州山清水秀的地方生活难道不是更好吗？

我出一个好主意。如果我是兰州大学的校长，就会积极与上海、北京或者深圳联系，让学校搬迁过去，条件是学校不更名，凭空多一所久负盛名的名校，相信开明的一线城市是不会拒绝的。那就不仅仅是留住人才，还可以网罗一批才俊，让兰***扬光大。

***如是兰州大学校长，确实难当。

作为一所国家"双一流”，世界一流重点建设的A类全国综合性重点大学的校长，不能愧对兰州的普通百姓，不能愧对该校的的1900多名教师。

特别不能亏待学校的正教授级的教师，两院院士，万人***领军人才，"长江学者"特聘教授，百千万工程入选教师，中青年科技创新领军人才，有突出贡献的中青年专家等等人才。

因兰大的辉煌，需要这些人才的默默奉献。

由于兰州大学所处的特殊的地理位置，较为偏僻，地位西北地区。

加之兰州城市的发展滞后于东部的其它城市。

所以，造成兰州大学近年人才的严重流失。据不完全统计，院士流失有5人，长江学者特聘教授，中青年专家以及领军人才等等，共三十多人。

现社会流传的一句夸张的话:兰州大学流失的人才可以再造一所"新兰大"。虽然有些夸张，但确实人才流失严重。

当然，我作为一名中学教师，对大学不太熟悉，所以，不敢以校长的高度，大胆妄加评论，只从站在教师的角度，谈谈看法:

1，要待遇留人。从东部的高校挖人才不外乎给老师，许诺老师月薪多多万，住房多大多大而且免费安家，确实优厚条件，对这些人才有吸引力。

到此，以上就是小编对于榆中短途搬家哪家收费低的问题就介绍到这了，希望介绍关于榆中短途搬家哪家收费低的1点解答对大家有用。

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