东莞哪家搬家公司好,东莞哪家搬家公司好点

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞哪家搬家公司好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍东莞哪家搬家公司好的解答，让我们一起看看吧。

1. 东莞搬家公司用什么app？
2. 东莞三星电机有限公司的发展历程？
3. 跟公司签了三年合同，签的是在深圳上班，现在公司要搬到东莞了，员工不愿意跟着去，如何向公司申请补偿？

东莞搬家公司用什么***？

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它是一款拥有多个连锁公司的专业搬家公司软件，你可以快速获取各个公司的搬家价格，全国各地都可以为你提供服务。它拥有同城搬家、跨地搬家，估价、打包、定制等搬家服务，办公室搬迁也可以用它来预约搬家公司；它还提供私人定制的搬家方案，你可以根据你的需求来挑选，高效又省时。

东莞三星电机有限公司的发展历程？

1992年07月 东莞三星电机有限公司成立

1996年01月 因规模扩大公司搬迁到寮步镇

1998年03月 获ISO14001认证

2001年12月 获OHSAS18001认证

2011年12月 入围广东最大100家企业

2012年12月 三星电机在东莞增资1亿美元，去年纳税额逾1亿人民币

跟公司签了三年合同，签的是在深圳上班，现在公司要搬到东莞了，员工不愿意跟着去，如何向公司申请补偿？

《深圳市中级人民***关于审理劳动争议案件的裁判指引》(2015年9月2日深圳市中级人民***审判委员会民事行政执行专业委员会第11次会议讨论通过)

八十、用人单位在深圳市行政区域内搬迁，劳动者要求用人单位支付经济补偿的，不予支持。

　　用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁，劳动者要求支付经济补偿的，应予支持。

所以题主的这个问题，不需要长篇大论就能回答，只要看深圳中院的裁判指引就可以得出明确结论。工作地方约定在深圳，公司搬迁到东莞，属于由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁，员工不同意跟去东莞继续履行劳动合同的，公司可以与员工解除劳动合同，但要支付经济补偿金。

这里说一下，合同签了三年，不是就补偿三个月工资，补偿的年限，要看实际在公司工作了几年，每工作一年支付一个月经济补偿金，不足半年支付半个月。

你好，你们公司要从深圳搬迁到东莞，属于异地搬迁了，客观上造成你们员工的劳动合同无***常履行，员工如果不愿意去，公司是需要支付员工经济补偿的。这本来就是有法律执行标准的，所以无需向公司申请补偿。你要是写个申请，那如果公司不批准怎么办？因此，直接跟公司谈解除合同的补偿事宜就行了。

确定了需要补偿，接下来主要就是做两个事。一个是核算好具体补偿多少钱的事，再一个就是做好***的防备工作。因为从你的问题来看，我感觉你们公司有点不想出钱的味道，不然也用不着你们员工申请了。所以，这两个事都必须做好。

先说核算补偿金的事吧。你跟公司签订了三年的劳动合同，但你遗漏了两个重要的信息啊，一是你没有说明你已经在公司干了多长时间，二是你没有说明具体的工资，所以具体补偿多少钱我无法给你准确的数字。好在《劳动合同法》明确规定，符合拿补偿金的员工，按照在公司工作满一年补偿一个月的工资标准支付；工作满半年以上不满一年的，按一年算也支付一个月工资；工作不满半年的，支付半个月工资。你合同签了三年，但没有做够三年，所以你的经济补偿一定在半个月的工资到三个月的工资这个区间范围内。比如员工A在公司干了8个月，现在公司搬迁，A不去，那么按法律规定可以拿一个月工资补偿；再比如员工B在公司干了1年零三个月，那么按照法律规定可以拿1.5个月的工资补偿。你自己能拿多少，按照这样的算法立马可知。

再讲做好***的防备工作吧。要是公司能主动的给你们补偿，那就没什么事了，但万一公司不想给补偿，那么你们不去的员工想要拿到这个钱，只能通过***解决，这就是我叫你提前做好***的防备工作的意义。你有合同，问题就不大。

到此，以上就是小编对于东莞哪家搬家公司好的问题就介绍到这了，希望介绍关于东莞哪家搬家公司好的3点解答对大家有用。

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