职工搬家服务,职工搬家服务内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工搬家服务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职工搬家服务的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司搬家员工不去怎么赔偿？
2. 女员工要求男老板为她搬家，该怎么办？

公司搬家员工不去怎么赔偿？

公司搬迁，员工不跟过去的，公司一般不需要赔偿，但需要向员工支付一笔经济补偿金。补偿金规定是：

1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；

2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；

3.六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金。

女员工要求男老板为她搬家，该怎么办？

此种情况该分开看到，如果男老板单身，又对女孩感兴趣，那这恰恰是一个表现的机会；如果男老板对女孩没有兴趣或已结婚的，就需要避嫌了，可以委婉拒绝，或再带上另外的同事一起去就可以了

感谢邀请回答。我的观点如下：

1.关键看你和领导关系如何，还有老板性格是否是非常随和。

2.万不得已不要这样，一别是单位公车，无正当理由不允许私用。

3.要求这个词语不当，可以需求帮助类词语，请求或是协助。一般在维护单位下属关系或是以人为本单位理念，不会袖手旁观，对于单身或是外地来打工女性，帮助一下能提现老板大度胸怀。

女员工要求男老板为她搬家，可能女员工是故意或无意的决定。作为男性老板，这就是考验你的情商和智商高低的时候了。不可小视！

婉言谢绝。老板嘛，找个既关心人也不得罪人的理由多得很。你千万别见机顺从，小心陷井。

委派两人去帮助。老板有权，大方地派出两名员工去帮助搬家。不仅做了好事，也会受到员工们的称赞。不过老板应注意公平啰，帮这个不帮那个，叫做好事没办好。

这个提问为有心的老板打开了人性化管理的又一思路。一公司不论大小，总是员工集中的单位。员工生活中总是会遇到困难的。公司应从制度上规定如何公平帮助员工解决困难。例如有的公司有员工住医院治病，公司就派员去护理，受到员工的好评。

到此，以上就是小编对于职工搬家服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工搬家服务的2点解答对大家有用。

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